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西安浪潮足球俱乐部教练员管理制度

2016-04-29 16:53 www.cufl.cn 点击:
西安浪潮足球俱乐部教练员管理制度
 
一、教练员工作职责
 
 
1.关心俱乐部的建设和发展,热忠教练员工作,遵守俱乐部和体育局制定的各项规章制度;
 
2. 教练员要有高度的责任心和敬业精神,爱岗敬业,服从俱乐部分配,努力工作,兢兢业业,任劳任怨;高标准、严要求地做好俱乐部训练工作。
 
3. 教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练原则,训练时严格要求,以身作则,并注意调动学员的积极性和主动性,培养运学良好的作风、队风、赛风。
 
4. 教练员要认真进行科学研究,努力钻研业务,掌握当前国内外科学训练的发展动态,训练中要不断改革创新,运用科学的专业知识指导训练。
 
5. 教练员应按俱乐部规定制定好训练计划,训练时做好安全防护措施,避免出现不必要的伤害事故。
 
二、教练员工作要求
 
1、 教练员应当努力完成本人岗位责任规定的计划,同时还应积极完成俱乐部安排的其他任务。
 
2、 教练员在训练前要认真备课,准备训练计划,按规定时间于课前15分钟到达训练场,准备场地与器材,训练时要科学地安排训练,努力提高学员的竞技能力。
 
3.  教练员训练时要严格要求自己,以身作则,训练中必须穿运动服、运动鞋,不迟到、不早退,公、事、病假事先请假。
 
4.  教练员要认真制定俱乐部各个项目训练计划,学期训练计划,学员个人培养方案,做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤(本)记录。
 
三、教练员的聘任
 
1、西安浪潮足球俱乐部的主教练、教练员的选拔实行聘任制。
 
教练员守则:
 
(1)教练员必须具备的基本条件
 
(1) 思想要求进步,有高度的敬业精神,为人师表,以身作则,勇于探索,团结协作,讲团结、讲奉献、讲正气。
 
(2) 严格管理,注重思想工作,关心学员的全面发展。
 
(3) 发扬民主,爱护学员,不准打骂、变相体罚、侮辱人格。
 
(4)具有丰富的实践经验和理论水平,实事求是,科学的制定训练大纲和计划,并努力完成训练任务。训练中严格要求自己,不迟到、不早退、不无故缺席。
 
(5) 以事业为重,处理好教学、群体和训练工作的关系。
 
(6) 坚持真理,发扬正气,在训练、学习、生活等方面做学员的表率。
 
(7) 教练员之间要相互学习、相互支持,团结协作。
 
(8) 认真学习体育科学技术和理论,刻苦钻研业务,不断创新。善于运用科学的手段和方法指导运动训练。
 
(9)做好赛前和临场指挥工作,赛后及时认真总结。
 
(10)认真完成俱乐部交给的比赛任务。
 
(11)教练员聘任岗位原则上按专业对口进行聘任
(12)服从组织分配,实行主要教练员负责制。
四、教练员考核
 
1、考核内容
 
(1) 训练计划的制定:认真制定长期训练计划、年度训练计划、阶段训练计划和每日训练计划及运动员个人培养方案
(2) 训练计划执行情况:训练常规与训练要求的完成情况,遵守训练计划情况。
 
(3) 比赛完成情况:教练员在训练过程中,学员经过训练,在运动成绩上有较大幅度的提高,并在全国比赛和西安市比赛中取得优异成绩。

(4) 运动队管理情况:教练员在训练之余,要紧密配合体育班辅导员共同做好学员的日常管理工作。

 
五、教练员的奖励与处罚
 
1、对教练员实行目标管理,学期末根据教练员履行本岗位职责和完成任务情况进行综合考评,考评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职,并对优秀的进行相应的奖励。
 
2、任期内对教练员实行年度定期考核,对思想素质好、责任心和事业心强、训练质量高、完成任务和业绩突出的教练员在年度考核中给予表彰和奖励,对在年度考核中未完成任务和业绩不突出的教练员给予相应的处罚,直至解聘。
 
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