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中国足球需要真正的职业素养生根发芽

2016-04-05 14:32 www.cufl.cn 点击:
中国足球需要真正的职业素养生根发芽


 
    11月3日,我执教中国杭州绿城足球俱乐部的第2个赛季结束。杭州绿城队以8胜12负10平的成绩排名第12。虽然成功保级,但由于受主力球员伤病等影响,这一结果说实话不如人意。
 
    11月5日上午,我将包括U-20在内的50多名球员召集起来举行了最后一次会议。“明年将不再执教”,宣布在本赛季后卸任。虽然有些球员为此落泪,但我并不后悔自己的决定。从各种意义上讲,这两年对我来说都非常重要。
 
    可能有人会问,既然如此有信心,为什么还要辞职呢?尽管家庭因素是主要原因,但还有一个原因,我感觉作为主教练应该做的事情都已经做完了。看到了难以超越的极限,这也是事实。
 
    执教杭州绿城是我第一次到海外执教。而且是首次到中国。在对中国足球界不甚了解的情况下就来了,实际上我当初有自己的秘笈。在第一次观看球队训练时,很遗憾地看到杭州绿城缺乏作为职业球队的自律性,但反过来说,由于其他中国球队也是半斤八两,因此自信地认为,如果能让球队做到纪律严明就能取得胜利。而这正是我最为擅长的。
 
    在最初执教时,正式比赛结束后,休息一天再走上训练场时,曾有球员说“脚疼”,然后不参加训练。按理说,如果受伤就应该在休息时进行治疗,但这些球员没有那么做。有些球员受伤后不采取任何措施就回家。在这样的环境下,我一直重视建立一直自主性强的队伍,希望球员能明白需要自己担负的责任。
 
    例如,在赛前要在多长时间内摄入多少热量、赛后如何调节身体才能不影响接下来的比赛。2年时间里发生了很多事情,甚至开除了2名球员。我一直在向球员们诉说:作为职业选手应该喜欢足球,为了球队获胜大家团结在一起。作为职业选手为了最好的表现应该加强自我管理。
 
    比起最初的阶段,球员们开始具备了自觉性。曾有一段时间觉得球员已经有所领悟,但遗憾的是至今仍然没有完全渗透。
 
    归根结底,我未能让真正的职业素养作为一种文化在球队里生根发芽。对我来说,球队内的纪律就像房子的地基。如果不打好坚实的地基,无论地面上的部分多么漂亮,最后结果也是倒塌。杭州绿城之所以许多场比赛在最后时刻丢球,就是因为没能打好这种基础。
 
    当然,即使是中国球员,心里也明白这些道理。但就像我所说的那样,专心踢球,并一点点取得进步,但在没有公开转会市场的中国,也很难获得其他球队的关注。相比提高实力,与那些有背景的人一起参加酒宴、加深交流,在生活上会得到更大好处。只要在中国人的圈子里有很好的人脉,即使犯了错误,球员生涯也不会终结。所有人都这样生活。在某种意义上来说,球员为了生存不得不如此。
 
    面对一直与我同甘共苦的日本教练组成员,我在最后的会议上这样说:“这两年也许非常艰难,但并非毫无意义。我们拼命努力地工作,所有人都会看得到。我们想要表达的想法都表达了。至于他们如何理解、如何行动,这是另外的问题。在这种环境下,我们所期望的东西,也有他们无法做得到的”。
 
    我相信杭州绿城队的老板也已经接受了我们的足球理念。在我离开之后,听说老板仍打算尽量由日本教练班子来带队,对日本式的执教方法给予了高度评价。他最了不起的地方就是能一直坚持自己的思想,不论需要多长时间,都要打造一个自认为理想的成长型队伍。面向四年后的全运会,据说正在精心制订计划,准备把选拔出来的30名U14队员送到日本留学。似乎非常愿意学习日本的足球和文化。对此,我也会尽可能地提供帮助。希望中日足球交流能由此揭开新的篇章。
 
    在中国的这两年也获得了很多在日本无法体验的经验。通过这个专栏尽可能地和读者们分享自己的体验,让大家能借此来深入思考日本与中国。衷心感谢一直以来帮助我们的中国人、为我们加油的球迷。
 
    谢谢!再见!
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